福建省是數字中國戰略的思想源頭和實踐起點，數字技術創新已成為福建省數字經濟快速發展的重要動力。福建省作為制造業大省，牢牢把握數字化轉型升級機遇，緊密圍繞加強“數字工匠”培養這一核心任務，通過實施一系列創新策略與有效措施，助推福建制造業實現全面數字化轉型升級，為構建現代化經濟體系、推進中國式現代化的福建篇章貢獻新的力量。
優化“數字工匠”培養體系，夯實制造業數字化轉型人才基礎
一批高素質的“數字工匠”隊伍，是推動制造業數字化轉型升級的主力軍。福建省積極響應黨和國家號召，通過一系列創新舉措，全面優化“數字工匠”培養體系，為制造業數字化轉型奠定堅實的人才基礎。
加大政策支持，為“數字工匠”培養保駕護航。福建省政府深入貫徹黨中央關于加強技能人才隊伍建設的決策部署，將“數字工匠”培養作為制造業高質量發展的關鍵任務，印發《2024年數字福建工作要點》，明確加快升級網絡基礎設施、統籌布局算力基礎設施、加速發展融合基礎設施等具體任務，為“數字工匠”的成長提供良好的硬件和軟件環境。
優化課程設計，緊密對接實際需求，提升“數字工匠”實戰能力。福建省在優化“數字工匠”培養課程方面，注重課程的實用性和前瞻性。各職業院校和培訓機構緊跟產業發展趨勢，及時調整和更新課程設置，確保教學內容與市場需求緊密對接。廈門大學電子科學與技術學院針對智能制造領域，舉辦數字技術工程師培育項目，課程內容涵蓋智能裝備與產線開發、應用、智能生產管控、裝備與產線智能運維，不僅教授數字技術基礎理論知識，同時注重實踐操作和案例分析，讓學生在掌握理論知識的同時，能夠熟練運用數字技術解決實際問題。
深化產教融合，實現協同育人，共同培養制造業數字化人才。福建省積極推動產教融合、校企合作的人才培養模式，通過搭建校企合作平臺、共建實訓基地等方式，實現教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有效銜接。2020年6月，為了提升職工職業技能水平和就業創業能力，打造職工技術創新成果孵化、展示、交流轉化的新型高技能人才培養平臺，福州市總工會與福州職業技術學院聯合建設“福州工匠學院”。2022年，福州市總工會在“福州工匠學院”的基礎上成立“福州工匠學院數字產業分院”，配套“二元制”數字產業職工學歷提升、職業技能培訓等職能，在為學生提供更多實踐機會和就業崗位的同時也為企業輸送了大量高素質的數字技能人才。
強化企業主體作用，搭建“數字工匠”成長舞臺
企業是市場經濟的領航者與人才匯聚的高地，是引領經濟社會高質量發展的核心引擎，也是“數字工匠”成長與施展才華的重要舞臺。作為一種新型人力成本，“數字工匠”在推動企業進行技術升級的過程中發揮著重要作用。培育“數字工匠”是綜合提升企業核心競爭力的有效手段，能有效推動智能制造技術和設備在企業中的應用，促進企業生產模式向智能制造轉型升級。
為了充分發揮企業在人才評價中的主體作用，福建省積極出臺系列政策措施，鼓勵企業根據自身實際情況，建立科學合理的人才評價體系，打破傳統觀念的束縛，改革以往唯學歷、唯資歷的評價框架。通過引導企業關注“數字工匠”的需求與期望，構建以能力為核心的多維度評價體系，并圍繞“數字工匠”的成長周期，制定新的技能評價標準，從而激勵工人不斷成長，樹立正確的用人導向。以創新能力、工作質量、實際成效及貢獻度作為評價人才的核心指標，讓更多具有創新精神和實際貢獻的“數字工匠”脫穎而出，推動企業數字化轉型進程，提升企業核心競爭力和市場地位。
福建省還鼓勵企業建立內部培訓體系，采用“師帶徒”“傳幫帶”等傳統與現代相結合的培訓方式，以加速“數字工匠”技藝的傳承與經驗的積累。企業內部的資深專家和技術骨干擔任新入職員工和年輕員工的導師，通過一對一或小組輔導的方式，傳授專業技能的同時傳遞工匠精神和對技術的熱愛，激發年輕一代的創新意識和進取心。鼓勵企業在內部設立“數字工匠”創新工作室或研發中心，為“數字工匠”提供專屬的工作空間和先進的研發設備，支持他們圍繞企業生產實際中的技術難題進行攻關，開展技術創新和產品研發工作。通過項目驅動的方式，促進“數字工匠”之間的交流與合作，形成團隊合力，加速技術成果的轉化，為企業創造更多的價值。
為了引導企業促進數字領域內高技能人才與專業技術人才之間的職業發展融合，更有效地構建人才發展的互通橋梁，福建省通過構建導向性激勵機制，增強企業在技能人才培育過程中的核心作用。擴大并增強對數字領域職業培訓的補貼力度與覆蓋范圍，針對國家重大戰略、關鍵工程、重大項目及重點產業對高技能人才的需求，對成功培養高技能人才并取得顯著成效的企業，根據相關規定給予表彰，并提供相應的政策支持。
完善“數字工匠”評價與激勵機制，激發制造業數字化轉型內在動力
科學合理的評價指標體系和激勵措施，是激發“數字工匠”的工作熱情和創造力，營造正向的競爭氛圍，鼓勵他們不斷追求技術精進和創新突破的重要手段，是推動制造業整體數字化轉型、實現高質量發展的內在驅動力。
社會榮譽是激發“數字工匠”職業榮譽感和社會責任感的重要途徑。為了表彰在數字化轉型中作出突出貢獻的數字工匠，福建省積極推動建立多層次、全方位的社會榮譽體系，設立“福建省數字工匠”“福建省金牌工匠”等榮譽獎項，對在技術創新、成果轉化、產業升級等方面取得顯著成效的“數字工匠”給予表彰和獎勵。通過樹立典型、表彰先進，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好氛圍，激發廣大“數字工匠”的積極性和創造性，同時強化示范引領作用，激勵更多的人投身于數字經濟行業，為推動制造業的高質量發展注入了強勁動力。
作為最早舉辦數字技能賽事的省級工會之一，福建省總工會自2022年起，每年定期舉辦全省“數字工匠”技能大賽，著力通過搭建“數字+工會”的引領創新、應用創新、服務創新，帶領職工群眾共同擁抱“數字新浪潮”，建立數字技能人才職業技能等級制度和多元化評價機制，開展數字職業技能競賽，為“數字工匠”提供切磋技藝的舞臺。通過競賽鼓勵全省制造企業、人才相互溝通、共同進步，激發行業活力，推動數字技術在實際工作中的應用。大賽內容緊密貼合當前制造業數字化轉型的實際需求，不僅涵蓋數字技術的最新發展，同時注重考察參賽者在解決實際問題中的能力。以競賽的形式在行業內傳播先進的理念、技術標準和評價標準，促進技術技能人才的培養與企業實際需求的緊密結合。以賽促學、以賽促用，推動“數字經濟”與“匠人匠心”融合并進，將競賽活動、技能評定以及職業晉升相銜接，選拔并培育出一批能夠熟練掌握并應用數字技術的工匠人才，推動企業數字化轉型進程，為福建省數字經濟的發展提供強有力的人才和技術支持。
通過實施一系列政策措施，福建省不僅構建了一支高素質的“數字工匠”隊伍，更為制造業的高質量發展注入了強勁動力。這批“數字工匠”作為技術與產業的橋梁，正以其精湛的技能和不懈的創新精神，推動著福建省制造業向智能制造的嶄新階段邁進。在黨的領導下，福建省將繼續深化人才發展體制機制改革，激發“數字工匠”的無限潛能，為構建現代化經濟體系、推進中國式現代化的福建篇章貢獻更多智慧與力量，讓新福建的宏偉藍圖在數字時代綻放出更加絢麗的光彩。
來源：人民網
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